SAAE homenageia servidoras no Mês da Mulher.

Elas eram poucas. Ou nada para o mundo. Mas se uniram. Lutaram. Venceram. E vencem.

Agora são muitas. E são vistas.

Quando sofrem, superam. Quando caem, levantam. Quando se sentem sós, elas se unem. E assim vão seguindo. Lutando contra a invisibilidade. Você as vê?

O mês de março traz para todos a oportunidade de olhar para as Mulheres, que historicamente e arduamente conquistam, passo a passo, seu direito de ter voz e vez.

Oficializado pela Organização das Nações Unidas na década de 1970, o Dia Internacional da Mulher simboliza a luta por direitos igualitários. “Inicialmente, essa data remetia à reivindicação por igualdade salarial, mas, atualmente, simboliza a luta das mulheres não apenas contra a desigualdade salarial, mas também contra o machismo e a violência”¹.

Muitos acontecimentos são considerados fundamentais para o estabelecimento da data, como o incêndio ocorrido em Nova York em 1911², as discussões do II Congresso Internacional de Mulheres Socialistas, em 1910³, ocorrido em Copenhague, Dinamarca e a greve iniciada em 08 de março de 1917, na Russia⁴.

Segundo dados, o Brasil ocupa a 92ª posição no ranking de igualdade entre homens e mulheres, entre 153 países, além de ser o 5º país do mundo em número de feminicídios, onde 503 mulheres são vítimas de violência a cada hora no Brasil. 

O Brasil ocupa a 134ª posição entre 193 países no ranking de representação feminina no Parlamento.

Nas estatísticas, a população brasileira é composta por 48,2% de homens e 51,8% de mulheres, onde 21,5% das mulheres concluíram o Ensino Superior (faixa etária de 25 e 44 anos), enquanto entre os homens, 15,6%. No entanto, a maior escolaridade não se reflete no mercado de trabalho (PNAD/IBGE).

As Mulheres são mais afetadas pelo desemprego (13,4%) do que os homens (10,5%) e elas ganham em média 24% menos que os homens (IBGE)

Estudos da FGV apontou que entre 2009 e 2012 metade das mulheres foi demitida até dois anos após licença Maternidade.

Infelizmente, tendo em vista os números, a equidade de gênero no mercado de trabalho só será alcançada daqui a 257 anos se permanecermos no ritmo atual.

No Brasil, além de o 8 de Março compor nosso calendário oficial, foi estipulado o 30 de Abril como Dia Nacional da Mulher, porém com bem menos – ou nenhuma – visibilidade. A data nacional é ofuscada pelo 8 de Março que, infelizmente e recorrentemente, toma ares de “Comemoração”, com a entrega de pequenos mimos às mulheres, descolando da real base do estabelecimento da data, que é o combate ao sexismo, à misoginia e a todos os outros tipos de discriminações contra o gênero feminino.

No SAAE, dentre 1146 funcionários de vínculos variados, 261 são mulheres. De 57 cargos de chefia, 20 são ocupados por mulheres. A construção do respeito mútuo, da empatia, do reconhecimento à contribuição destas ao crescimento da autarquia deve fazer parte do nosso cotidiano. Toda e qualquer forma de desigualdade deve ser combatida e alvo de reflexão, para que possamos, cada vez mais, ter uma sociedade que espelhe quem somos em nossa essência. E que possamos, cada vez mais, ser melhores.

As colaboradoras do Saae-Sorocaba estão vivendo no mês de Março um mês especial alusivo ao Mês da Mulher. Elas foram surpreendidas com exposição de fotos e mensagens de suas próprias autorias sobre ser mulher nos dias de hoje. As homenagens foram destinadas às servidoras do Centro Operacional, da Central, das Estações de Tratamento de Água e Esgoto, bem como no Setor de Fiscalização da Unidade Sevilha.

O diretor-geral do Saae-Sorocaba, Ronald Pereira da Silva, diz que a iniciativa, além da merecida homenagem às mulheres, também faz parte das ações promovidas pela autarquia, para estimular a sua equipe de profissionais. “As servidoras valorizadas em seus ambientes têm condições para trabalhar com mais dedicação, para atender melhor a população que as acionam”, explicou.